Projeto de Equalização do TRT-14 completa um ano e equilibra carga de trabalho no primeiro grau

O Projeto de Equalização da Distribuição e da Carga da Força de Trabalho completou seu primeiro ano de implementação no início de junho de 2026. A iniciativa do Tribunal Regional do Trabalho da 14ª Região (TRT-14) abrange os estados de Rondônia e Acre.

O modelo foi instituído em 1º de junho de 2025 para corrigir distorções históricas na alocação de pessoal e processos. A reestruturação reorganizou as unidades judiciárias em polos regionais e redefiniu os fluxos de trabalho no primeiro grau de jurisdição.

Levantamento da Secretaria de Governança e Gestão Estratégica comprova que a distribuição processual entre as Varas do Trabalho tornou-se significativamente uniforme. Os dados mostram uma redução drástica nas oscilações de volume de trabalho entre as unidades do tribunal.

No Fórum Regional do Cone Sul, a variação da distribuição processual caiu de 79,4% para apenas 2,5%. Em Porto Velho, a diferença recuou de 49,5% para 2,8%. No Polo Regional de Rio Branco, a oscilação passou de 53,65% para 3,12%.

O presidente do TRT-14, desembargador Ilson Alves Pequeno Junior, destacou o impacto social da medida. Segundo o magistrado, o equilíbrio garante uma resposta judicial mais rápida ao cidadão, independentemente de sua localização geográfica.

A modernização institucional aproveitou o avanço do Juízo 100% Digital e o uso de ferramentas de inteligência artificial. Essas tecnologias permitiram superar as antigas divisões de trabalho baseadas estritamente em critérios territoriais e geográficos.

O projeto segue a Resolução CNJ nº 194/2014 e a Resolução CSJT nº 296/2021, que tratam da padronização da força de trabalho. A medida também atende ao Objetivo de Desenvolvimento Sustentável (ODS) 16 da Organização das Nações Unidas (ONU).

A metodologia foi baseada em estudos técnicos e contou com a participação de magistrados e servidores. O foco principal foi o fortalecimento das condições de trabalho e a simplificação dos processos internos de gestão.

Os indicadores consolidados do primeiro ano do programa serão apresentados na 5ª Reunião Ordinária do Coleprecor. O evento nacional ocorre nos dias 15 e 16 de junho de 2026, na sede do TRT-13, em João Pessoa (PB).

O vice-presidente e corregedor regional, desembargador Carlos Augusto Gomes Lôbo, afirmou que o modelo assegura isonomia. Para o corregedor, as unidades integradas garantem maior celeridade na entrega dos serviços jurídicos à sociedade.

O relatório de impacto demonstra que a equalização eliminou gargalos operacionais no tribunal. A iniciativa consolidou-se como o principal marco de inovação da gestão 2025/2026 do judiciário trabalhista na região norte.