PJRO fortalece governança com reunião do Ceint

Primeira reunião de 2026 do Comitê de Ética e Integridade aprova calendário anual e define ações estratégicas para fortalecer o Sistema de Integridade do Judiciário.

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  • O Tribunal de Justiça de Rondônia realizou em 13 de fevereiro a 1ª reunião ordinária de 2026 do Comitê de Ética e Integridade.
  • Foram aprovados o calendário anual e o alinhamento estratégico 2026-2027, com foco no fortalecimento do Sistema de Integridade do PJRO.
  • O Plano de Integridade 2026-2027 prevê ações nos primeiros 100 dias e busca reforçar transparência, gestão de riscos e confiança social.

Resumo gerado por ferramenta de IA treinada pela redação do News Rondônia

O Tribunal de Justiça de Rondônia (PJRO) realizou, no último dia 13, a 1ª Reunião Ordinária de 2026 do Comitê de Ética e Integridade (Ceint), marcando o início das ações estratégicas do biênio 2026-2027. O encontro foi conduzido pelo desembargador Adolfo Naujorks Neto, novo presidente do colegiado.

A reunião reforçou o compromisso da Alta Administração com a cultura de probidade, transparência e conformidade institucional.

Calendário aprovado e foco estratégico

Durante a sessão, foi aprovado o calendário anual de reuniões, assegurando a continuidade do monitoramento das políticas de integridade ao longo do exercício.

A pauta central destacou o alinhamento estratégico da gestão 2026-2027, com ênfase no fortalecimento do Sistema de Integridade do Poder Judiciário de Rondônia, conforme diretrizes estabelecidas na Resolução nº 306/2023-TJRO.

Entre os pilares discutidos estão:

  • Gestão de riscos institucionais
  • Canais de denúncia e tratamento ético das ocorrências
  • Capacitação contínua de magistrados e servidores

Plano para os primeiros 100 dias

O planejamento inicial prevê, nos próximos 100 dias:

  • Publicação do Plano de Integridade 2026-2027
  • Formalização do compromisso das lideranças com o Sistema de Integridade, por meio de contratos de gestão
  • Continuidade dos procedimentos voltados ao tratamento de denúncias éticas

Segundo o presidente do Comitê, é fundamental que o público interno compreenda o impacto individual na cultura organizacional.

“Queremos que cada integrante compreenda como sua conduta impacta o ambiente interno e que nossas ações de integridade não sejam apenas normas teóricas, mas práticas reais que cheguem efetivamente a todas as unidades da ponta”, destacou o desembargador.

Confiança e transparência

Ao final da reunião, foi apresentado o Plano de Integridade do biênio, que tem como meta fortalecer a confiança da sociedade na prestação jurisdicional.

Com o lema “Sua conduta gera impacto: escolha agir com integridade!”, o documento estrutura-se em eixos normativos, tecnológicos e educacionais, priorizando a prevenção de falhas sistêmicas e a promoção da transparência ativa.

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