Atenta às demandas do setor produtivo, a Federação das Indústrias do Estado de Rondônia (FIERO) promoveu, nesta semana, em parceria com o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI-RO), o seminário híbrido “Desafios na Formação Profissional e Escassez de Mão de Obra”. O evento reuniu representantes da indústria para debater a carência de profissionais qualificados no estado e caminhos para reverter o cenário.
Segundo a Confederação Nacional da Indústria (CNI), 69% das indústrias brasileiras enfrentam dificuldades para contratar mão de obra qualificada. O índice é ainda mais elevado entre pequenas e médias empresas (70%), impactando diretamente a produtividade e a competitividade. Na linha de produção, os números são críticos: 94% das empresas relatam falta de técnicos e 82% dificuldades em contratar operadores adequados.
Programa Setorial e oportunidades para jovens
Durante o seminário, o representante do Departamento Nacional do SENAI, Matheus de Freitas, apresentou o Programa Setorial, que busca alinhar a oferta de cursos técnicos às demandas reais da indústria.
“Escutamos com frequência que o jovem não se interessa pela carreira industrial, mas o que percebemos é que ele não conhece as oportunidades que o setor oferece. Precisamos encantar os jovens com as possibilidades de crescimento e desenvolvimento profissional dentro da indústria”, destacou.
Indústria 4.0 como atrativo
O diretor regional do SENAI-RO, Alex Santiago, apresentou dados do Mapa do Trabalho Industrial, ferramenta de inteligência que orienta o planejamento de cursos. O levantamento analisou os setores de vestuário, construção civil e madeira, trazendo informações sobre oferta de cursos, matrículas, concluintes, rotatividade e média salarial.
“O grande desafio é desmistificar a imagem da indústria como um ambiente braçal e ultrapassado. Precisamos mostrar aos jovens a realidade da Indústria 4.0, que é moderna, tecnológica, digital e cheia de oportunidades. Hoje, a indústria está conectada ao design, à sustentabilidade e à inovação”, afirmou.
Papel estratégico da FIERO
O presidente da FIERO, Marcelo Thomé, ressaltou a importância de ações conjuntas para enfrentar o desafio.
“A escassez de mão de obra qualificada é uma realidade nacional, mas que sentimos de forma intensa aqui em Rondônia. Nosso papel como federação é promover o diálogo, ouvir o setor produtivo e buscar soluções práticas junto ao SENAI, para formar profissionais capacitados e, acima de tudo, mostrar aos jovens que a indústria é um caminho de futuro e transformação social”, declarou.
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