Solar Coca-Cola abre 28 vagas de emprego efetivas e temporárias em Rondônia

A Solar Coca-Cola, fabricante e distribuidora do Sistema Coca-Cola no Brasil, anunciou a abertura de 28 vagas de emprego no estado de Rondônia. A seleção abrange cargos efetivos e temporários por meio do programa Plano Verão, estruturado para atender ao aumento expressivo na demanda de consumo de bebidas no período de alta temporada e festividades de final de ano.

As admissões temporárias ocorrem entre outubro e dezembro, com contratos de 30 a 120 dias. Paralelamente, posições efetivas estão disponíveis para cargos operacionais como Promotor(a) de Vendas e Auxiliar de Expedição. As exigências variam conforme a função: a maioria dos cargos requer ensino médio completo (com opções para nível fundamental), além de carteira de habilitação (CNH A, AB ou D) e experiência prévia para funções específicas, como motorista de entrega, operador de empilhadeira e controlador de pátio.

Além do pacote de benefícios que inclui plano de saúde, vale-transporte, cesta básica e ticket refeição, a fabricante destaca ações voltadas para diversidade e inclusão por meio do programa #EuIncluo, reservando vagas para Pessoas com Deficiência (PcD) e priorizando a contratação de mulheres no setor comercial e logístico. As inscrições e o detalhamento das vagas estão disponíveis na plataforma oficial da empresa.

FAQ

Como se candidatar às vagas da Solar Coca-Cola em Rondônia?
Os interessados devem realizar a inscrição no site oficial de carreiras da empresa (solarcocacola.gupy.io), onde as vagas sazonais estão identificadas com a tag “Plano Verão”.

Quais são os principais cargos oferecidos na seleção?
Há oportunidades para Promotor(a) de Vendas, Auxiliar de Expedição, Motorista de Entrega, Operador de Empilhadeira e Controlador de Pátio, entre outras funções.

Há oportunidades exclusivas para públicos prioritários ou ações afirmativas?
Sim. A companhia disponibiliza vagas inclusivas para Pessoas com Deficiência (PcD) e direciona vagas operacionais e comerciais preferencialmente para a contratação de mulheres.