- A Caerd implementou o Projeto Boas Ideias para transformar sugestões de empregados em projetos que modernizam a gestão e integram equipes.
- Principal resultado é a Feirinha do Empreendedor Caerdiano, que na primeira edição reuniu 19 expositores com diversos produtos na sede.
- Diante dos resultados, a direção pretende expandir o projeto para unidades do interior, com edições periódicas e estímulo ao protagonismo dos servidores.
Resumo gerado por ferramenta de IA treinada pela redação do News Rondônia
A Companhia de Água e Esgotos de Rondônia (Caerd) consolidou um novo modelo de gestão participativa através do Projeto Boas Ideias. A iniciativa busca converter sugestões de funcionários em projetos reais que melhoram processos internos e promovem a integração entre as equipes em Porto Velho.
De acordo com Nilton Oliveira, coordenador de Gestão Administrativa (Cgad), o objetivo é permitir que o empregado atue como agente de transformação. A ação segue a diretriz do governador Marcos Rocha de modernizar a administração pública valorizando o capital humano.
O principal fruto da iniciativa até o momento é a Feirinha do Empreendedor Caerdiano – Ideias e Oportunidades. Idealizada pela funcionária América Maria Ferreira, a primeira edição reuniu 19 expositores na sede da Companhia, apresentando desde alimentos artesanais até produtos naturais.
Participantes como José Maria e Daiane Cruz destacaram o sucesso de vendas e a receptividade positiva dos colegas. A feira transformou o ambiente corporativo em um espaço de convivência, revelando talentos ocultos e fortalecendo o suporte para quem decide empreender.
O projeto não apenas cria oportunidades de negócio, mas também aumenta o senso de pertencimento. Para a coordenadora Ana Paula Souza, o engajamento demonstra que transformações significativas podem nascer de ideias simples, desde que haja espaço para a criatividade.
A diretora Elisandra Loras reforça que o Projeto Boas Ideias aponta para o futuro da gestão pública em Rondônia. Ao estimular o protagonismo do servidor, a Companhia estabelece uma cultura baseada no diálogo e na construção coletiva de soluções inovadoras.
Diante dos resultados visíveis, o presidente da Caerd, Cleverson Brancalhão, reafirmou que a transformação da gestão começa com a valorização interna. “Fortalecemos uma gestão mais inovadora e eficiente quando ouvimos nossos empregados”, pontuou o dirigente.
A meta agora é expandir o Projeto Boas Ideias para outras unidades da Caerd no interior do estado. Com edições periódicas garantidas, a iniciativa segue inspirando novas formas de integrar pessoas e otimizar a administração pública rondoniense.
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