Rondônia aparece em 10º lugar no indicador de Equilíbrio de Gênero na Remuneração Pública Estadual do Ranking de Competitividade dos Estados 2025, elaborado pelo Centro de Liderança Pública (CLP). O estudo, baseado em dados da PNAD/IBGE, mostra que as mulheres no estado recebem, em média, 71% do salário dos homens, proporção que ainda revela desigualdades, mas também reflete avanços em relação a boa parte do país.
O objetivo do indicador é medir o quanto os estados brasileiros estão próximos da equidade salarial entre homens e mulheres no serviço público. Assim, quanto menor a diferença de remuneração, melhor a colocação no ranking. Rondônia, com nota positiva, supera diversas unidades da federação e se consolida como uma das administrações que mais têm promovido equilíbrio de gênero em cargos e funções.
A melhora na posição do estado pode estar ligada à presença crescente de mulheres em áreas técnicas, administrativas e de liderança, tanto na capital quanto no interior. Esse avanço reflete políticas públicas e mudanças culturais que buscam ampliar a participação feminina em diferentes setores da economia, incluindo o campo, onde o protagonismo das mulheres tem ganhado força nos últimos anos.
Mesmo com os avanços, os dados apontam que ainda há espaço para melhorias, sobretudo no reconhecimento financeiro e nas oportunidades de crescimento profissional. A tendência, segundo especialistas, é de que estados como Rondônia continuem ampliando programas de valorização feminina, garantindo mais equilíbrio e justiça nas relações de trabalho.
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