O Ministério Público do Trabalho (MPT) realizou, no dia 29 de outubro de 2025, uma ação voltada ao diálogo com empresas participantes do Conexidade em Rondônia, na sede do Tudo Aqui, em Porto Velho. A iniciativa teve como objetivo fortalecer práticas de inclusão da população LGBTI+ em situação de vulnerabilidade social e consolidar o compromisso interinstitucional pela promoção do trabalho decente e da diversidade.
Empresas compartilham boas práticas de inclusão
Durante o encontro, empregadores apresentaram experiências e resultados alcançados após o Conexidade, destacando boas práticas em empregabilidade e diversidade implementadas em seus ambientes de trabalho.
A atividade contou com o apoio da Superintendente Regional do Trabalho e Emprego em Rondônia, Tereza Janete Córdova Santos, e do coordenador do SINE Estadual, Fábio de Souza Mota, reforçando o comprometimento conjunto entre as instituições na promoção da igualdade de oportunidades e valorização das relações de trabalho.
O espaço de diálogo também permitiu identificar avanços e desafios na implementação de políticas inclusivas e na ampliação de oportunidades profissionais no estado.
Resultados positivos da primeira edição do Conexidade
De acordo com dados preliminares da primeira edição do evento, o Conexidade Rondônia registrou:
- 821 currículos cadastrados,
- 165 pessoas selecionadas para entrevistas,
- 20 vagas inclusivas ofertadas,
- 9 contratações efetivadas, e
- 8 candidatos(as) integrados(as) ao banco de talentos.
Além disso, no dia 26 de junho de 2025, foram realizados cerca de 150 atendimentos por instituições participantes, demonstrando o engajamento coletivo em prol da cidadania e da igualdade de oportunidades.
Casos de sucesso e engajamento empresarial
Estiveram presentes representantes do Grupo B&A, Provider e do Supermercado Nova Era, que apresentaram casos de sucesso decorrentes da participação no Conexidade. As empresas destacaram que, após o mutirão de empregabilidade, novas contratações de pessoas LGBTI+ foram realizadas por meio de vagas afirmativas, reforçando o efeito multiplicador da iniciativa no estado.
O Procurador do Trabalho Igor Sousa Gonçalves, Coordenador Regional da Coordigualdade nos estados de Rondônia e Acre, destacou a importância do engajamento do setor empresarial na construção de ambientes de trabalho mais diversos e acolhedores:
“É essencial que as empresas apoiem e ampliem ações voltadas à inclusão, não apenas para pessoas LGBTI+, mas também para pessoas com deficiência e outros grupos historicamente vulnerabilizados. A construção de um mercado de trabalho mais justo depende do envolvimento de todos”, afirmou o procurador.
Próximas ações de inclusão
Durante a reunião, Igor Gonçalves também convidou os representantes empresariais a participarem do Dia D, que será realizado em novembro de 2025, uma iniciativa do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) e do SINE, dedicada à inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho.
O evento reforça o compromisso contínuo do MPT e de seus parceiros com a diversidade, equidade e respeito nas relações de trabalho em Rondônia.
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