Prefeitura de Porto Velho cria prêmios para servidores e estagiários

A Prefeitura de Porto Velho, por meio da Secretaria Municipal de Administração (Semad), regulamentou a primeira edição dos concursos Prêmio Servidor de Valor e Prêmio Inova Estágio PVH.

As iniciativas foram instituídas pela Portaria nº 12/2026/ASTEC/DEAD/GAB/SEMAD, que estabelece as regras de participação, modalidades, critérios de avaliação e premiações.

Segundo a administração municipal, os programas têm como objetivo incentivar a inovação, reconhecer boas práticas e dar visibilidade às iniciativas desenvolvidas por servidores e estagiários que contribuam para o aprimoramento dos serviços públicos.

Prêmio Servidor de Valor reconhecerá ações de impacto social

O Prêmio Servidor de Valor será destinado aos servidores municipais que desenvolvem ações voluntárias com impacto social.

Entre as iniciativas que poderão concorrer estão projetos relacionados às áreas:

• social;
• comunitária;
• educacional;
• cultural;
• ambiental;
• humanitária.

Os trabalhos passarão por análise técnica, seleção de finalistas e votação popular.

Além do reconhecimento público e da entrega de certificados, os vencedores poderão receber premiações em dinheiro, com valor global de até R$ 15 mil.

Estagiários poderão apresentar projetos inovadores

O Prêmio Inova Estágio PVH será voltado aos estagiários dos níveis médio, técnico e superior.

O concurso reconhecerá projetos destinados à melhoria dos processos internos da administração municipal ou ao aperfeiçoamento dos serviços prestados à população.

As propostas serão avaliadas com base em critérios como:

• inovação;
• viabilidade;
• impacto social;
• potencial de aplicação na administração pública.

Os finalistas participarão de uma Feira de Projetos, onde apresentarão suas ideias. As premiações poderão chegar a R$ 5 mil por projeto.

Objetivo é fortalecer a cultura da inovação

Segundo a Secretaria Municipal de Administração, os concursos foram criados para incentivar o protagonismo dos servidores e estagiários na construção de soluções para a administração pública.

A proposta também busca estimular o compartilhamento de experiências bem-sucedidas entre os diversos setores da Prefeitura, contribuindo para a melhoria contínua dos serviços oferecidos à população.

Próxima etapa será a publicação dos editais

Com os regulamentos aprovados, a Prefeitura dará sequência ao processo por meio da publicação dos editais de abertura.

Os documentos deverão apresentar:

• cronograma das etapas;
• período de inscrições;
• critérios de participação;
• orientações para envio dos projetos;
• calendário de avaliação.

A expectativa da Semad é ampliar a participação das secretarias municipais e identificar iniciativas que possam servir de referência para a gestão pública.

Reconhecimento busca estimular boas práticas

Ao incentivar projetos inovadores e ações voluntárias de impacto social, a Prefeitura pretende fortalecer uma cultura organizacional baseada no reconhecimento, na criatividade e na melhoria permanente dos serviços públicos.

A iniciativa também busca valorizar o trabalho desenvolvido por servidores e estagiários, estimulando soluções que possam gerar benefícios diretos para a população de Porto Velho.

Perguntas Frequentes (FAQ)

O que é o Prêmio Servidor de Valor?

É um concurso criado para reconhecer servidores municipais que desenvolvem ações voluntárias de impacto social, comunitário, ambiental, cultural, educacional ou humanitário.

Quem pode participar do Prêmio Inova Estágio PVH?

Estagiários de nível médio, técnico e superior vinculados à Prefeitura de Porto Velho.

Quanto será pago em premiações?

O Prêmio Servidor de Valor poderá distribuir até R$ 15 mil em premiações, enquanto os projetos do Prêmio Inova Estágio PVH poderão receber até R$ 5 mil cada.

Como os projetos serão avaliados?

Os critérios incluem inovação, impacto social, viabilidade e potencial de contribuição para a gestão pública.

Quando começam as inscrições?

As datas serão divulgadas nos editais que serão publicados pela Secretaria Municipal de Administração.

Com informações de Semad