Correios divulgam resultado do programa Jovem Aprendiz 2026

Processo seletivo selecionou 548 estudantes de todo o país para vagas com carga horária de 20 horas semanais; listagem priorizou critérios sociais.

Fonte: Agência Brasil - 20

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Correios divulgam resultado do programa Jovem Aprendiz 2026
© Fabio Rodrigues-Pozzebom/ Agência Brasil

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  • Os Correios divulgaram o resultado final do processo seletivo Jovem Aprendiz 2026, que teve mais de 78 mil inscritos e 548 aprovados.
  • A seleção priorizou critérios socioeconômicos e reservou cotas: 10% PCD, 25% pretos ou pardos, 3% indígenas e 2% quilombolas.
  • Os jovens trabalharão 20 horas semanais com salário-mínimo-hora, benefícios e atuação em suporte administrativo, com seleção válida por um ano prorrogável.

Resumo gerado por ferramenta de IA treinada pela redação do News Rondônia

Os Correios publicaram nesta terça-feira (23) o resultado final do processo seletivo para o programa Jovem Aprendiz 2026. A seleção, que atraiu mais de 78 mil inscritos, contemplou 548 jovens com idades entre 14 e 21 anos para atuação em unidades da estatal em todo o território nacional.

Critérios de seleção e inclusão

A classificação dos candidatos baseou-se em critérios socioeconômicos declarados durante a etapa de inscrição, com o objetivo de priorizar jovens em situação de maior vulnerabilidade social. O processo também garantiu o cumprimento de políticas de cotas: 10% das vagas foram reservadas a pessoas com deficiência, 25% a candidatos pretos ou pardos, 3% a indígenas e 2% a quilombolas. A relação dos aprovados está disponível para consulta por município e turno no portal oficial dos Correios.

Condições do programa

Os jovens selecionados cumprirão uma jornada de trabalho de 20 horas semanais, totalizando quatro horas diárias, sem prejuízo ao acompanhamento escolar. A remuneração será baseada no salário-mínimo-hora, conforme o piso regional de cada estado. Além do pagamento, os aprendizes terão direito a vale-transporte, vale-refeição ou alimentação e uniforme.

O processo seletivo possui validade de um ano, podendo ser prorrogado por igual período, caso haja necessidade. Os novos colaboradores passarão por uma etapa de integração para iniciar suas atividades no suporte administrativo da estatal.

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