O Tribunal Regional do Trabalho da 14ª Região (TRT-14) publicou a Portaria GP nº 0165, de 24 de fevereiro de 2026, que define a metodologia e institui o Grupo de Trabalho responsável pela revisão do Planejamento Estratégico Participativo (PEP) para o ciclo 2027-2032. A norma também aprova a Cartilha Metodológica do Plano INOVA TRT-14.
O documento estabelece diretrizes, metodologia e cronograma para a construção do novo plano estratégico, com foco em inovação, governança, sustentabilidade e valorização das pessoas.
O grupo será coordenado pelo presidente do TRT-14, desembargador Ilson Alves Pequeno Junior, e pelo vice-presidente e corregedor regional, desembargador Carlos Augusto Gomes Lôbo, com apoio da Secretaria-Geral da Presidência e da Secretaria de Governança e Gestão Estratégica.
Para o presidente do Tribunal, a revisão representa um marco institucional.
“A construção do Plano INOVA TRT-14 é um passo fundamental para consolidarmos propostas e projetos que moldarão o futuro do Tribunal, assegurando excelência na prestação jurisdicional em Rondônia e Acre. Para garantir e legitimar a construção do plano e para sua efetividade e alcance, a participação de todos é essencial”, destacou.
O INOVA TRT-14 tem como objetivo promover a sensibilização e o engajamento de magistrados, servidores e demais stakeholders, fortalecendo a cultura de governança e alinhando o Tribunal aos macrodesafios do Poder Judiciário e da Justiça do Trabalho.
O vice-presidente e corregedor regional também ressaltou a importância do processo colaborativo.
“O êxito do INOVA TRT-14 depende da participação ativa de todos. Quanto mais plural e colaborativo for o processo, mais consistente e efetivo será o planejamento que norteará o Tribunal até 2032”, enfatizou.
Cronograma do novo plano
O Guia Metodológico funcionará como cartilha orientadora das oficinas e etapas de construção do novo PEP 2027-2032. O cronograma prevê:
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Entrega do diagnóstico organizacional até 21 de maio de 2026;
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Definição do novo Mapa Estratégico até 28 de agosto de 2026;
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Consolidação de indicadores e metas até 15 de outubro de 2026;
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Divulgação oficial do novo Plano Estratégico em 18 de dezembro de 2026.
A iniciativa marca uma nova etapa de construção participativa no Regional, com previsão de envolver diferentes unidades e níveis da instituição no processo de revisão estratégica.
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