A Prefeitura de Porto Velho ampliou o programa de exames periódicos voltado aos cerca de 12 mil servidores municipais, reforçando ações de prevenção de doenças, acompanhamento da saúde mental e melhoria das condições de trabalho no serviço público.
A iniciativa, coordenada pela Secretaria Municipal de Administração (Semad), passou a contar com unidades móveis para a coleta de exames laboratoriais diretamente nos locais de trabalho. Entre os procedimentos realizados estão testes como hemograma e glicose, facilitando o acesso dos servidores ao monitoramento de saúde.
Além das unidades itinerantes, o município também disponibilizou uma unidade fixa de atendimento, localizada na Rua Dom Pedro II, destinada principalmente aos trabalhadores que não conseguiram realizar os exames durante a passagem das equipes móveis.
O prefeito Léo Moraes destacou que a medida representa um cuidado estratégico com quem atua diariamente na administração pública.
“Cuidar da saúde dos servidores é uma forma de fortalecer o funcionamento da administração e garantir melhores condições de trabalho”, afirmou.
Aplicativo e gestão em saúde
Entre as novidades do programa está a implantação de um aplicativo de monitoramento, que informa o servidor sobre alterações nos resultados dos exames e envia lembretes para acompanhamento médico. A ferramenta ainda está em fase de adesão, mas já vem sendo utilizada como apoio na identificação precoce de doenças como hipertensão e diabetes.
Paralelamente, o Departamento de Saúde Ocupacional realiza um levantamento baseado no histórico de afastamentos, com atenção especial a casos relacionados à saúde mental e a problemas ortopédicos que resultam em readaptação funcional.
Segundo o secretário municipal de Administração, Antônio Figueiredo, a meta é antecipar intervenções e reduzir afastamentos prolongados.
“A identificação antecipada permite orientar o servidor e encaminhar o tratamento adequado, contribuindo para o bem-estar do trabalhador e para a continuidade dos serviços públicos”, explicou.
Acompanhamento e continuidade
Após a entrega dos resultados, o programa prevê acompanhamento clínico e, quando necessário, encaminhamento para avaliação médica e início de tratamento.
As ações de atenção à saúde do servidor seguem até abril de 2026, com as unidades móveis percorrendo todas as secretarias municipais nos próximos meses.
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