O Governo de Rondônia consolidou, entre 2019 e 2025, um conjunto de ações estratégicas voltadas à modernização da gestão pública e à valorização dos servidores estaduais. As iniciativas foram conduzidas pela Superintendência Estadual de Gestão de Pessoas (Segep) e resultaram no aprimoramento de processos administrativos, ampliação dos cuidados com a saúde do servidor e fortalecimento da eficiência do serviço público em todo o estado.
Para o governador Marcos Rocha, os investimentos na área refletem diretamente na qualidade dos serviços prestados à população. “O governo de Rondônia tem investido fortemente na modernização da gestão pública e, principalmente, na valorização dos nossos servidores. São ações que garantem mais eficiência, transparência e humanização no serviço público, refletindo no atendimento ao cidadão”, destacou.
Controle administrativo e recadastramento
Em 2020, a Segep promoveu uma ampla campanha de recadastramento dos servidores estaduais ativos, alcançando cerca de 98% de atualização cadastral. A ação possibilitou maior controle da folha de pagamento e a conformidade das informações funcionais, com bloqueio temporário de pagamentos nos casos de pendências, até a regularização.
Modernização e eliminação do uso de papel
Ainda em 2020, a gestão avançou na digitalização completa dos processos administrativos, com a eliminação do uso de papel e a adoção integral de fluxos digitais por meio do Sistema Eletrônico de Informações (SEI). A medida trouxe mais agilidade, segurança e eficiência à gestão de pessoas no âmbito estadual.
Saúde mental e apoio ao servidor
No mesmo período, a Segep lançou a cartilha “Saúde Mental e Atenção Psicossocial em Tempos de Pandemia”, em parceria com a Polícia Militar de Rondônia. O material ofereceu orientações aos servidores sobre o enfrentamento emocional durante a pandemia, abordando temas como trabalho remoto, luto, relações familiares e retorno às atividades presenciais.
Valorização dos aposentados e agilidade nos processos
Em 2021, a Segep avançou na regularização de situações funcionais históricas, com a transposição de servidores aposentados do antigo território, assegurando direitos e reconhecimento. Também foram realizados treinamentos, em parceria com o Instituto de Previdência dos Servidores do Estado de Rondônia (Iperon), para agilizar os processos de aposentadoria na área da educação.
Regularização de direitos funcionais
No ano de 2022, a Superintendência realizou ajustes em portarias de concessão de licença-prêmio por assiduidade, corrigindo períodos, datas e critérios conforme a legislação vigente. A iniciativa garantiu maior segurança jurídica e correção de inconsistências na gestão de benefícios.
Integração, saúde e valorização do servidor
As ações de 2023 reforçaram a valorização do funcionalismo público com campanhas de saúde, eventos comemorativos e iniciativas de integração entre servidores. Houve ainda a contratação de médicos para perícias, a transposição de servidores ativos, aposentados e pensionistas, além da adoção de métodos que deram mais agilidade aos processos administrativos no SEI.
Transparência e fortalecimento institucional
Ao longo de todo o período, a Segep manteve a publicação regular de relatórios de gestão, boletins informativos e documentos estruturais, assegurando transparência na administração pública. As informações disponibilizadas sobre folha de pagamento, benefícios e políticas de gestão de pessoas fortaleceram o controle institucional e a credibilidade da gestão estadual.
Para o superintendente estadual de Gestão de Pessoas, Sílvio Luiz Rodrigues, os resultados refletem o trabalho integrado das equipes. “A valorização dos servidores e a união em busca do bem-estar da população elevaram a qualidade da prestação de serviços do Governo de Rondônia. A integração entre os órgãos e as medidas adotadas foram fundamentais para fortalecer a gestão pública”, afirmou.
Deixe seu comentário
