A Prefeitura de Porto Velho vem ampliando as ações de valorização dos servidores públicos municipais desde o início da gestão do prefeito Léo Moraes. Entre as medidas estão reajustes salariais, criação de auxílios financeiros, investimentos em infraestrutura, modernização administrativa e a realização do maior concurso público da história do município.
Na última quinta-feira (23), o prefeito anunciou ponto facultativo nesta segunda-feira (27) em homenagem ao Dia do Servidor Público Municipal, comemorado em 28 de outubro. A decisão reconhece o trabalho e o comprometimento dos profissionais que mantêm o funcionamento dos serviços públicos.
Durante o feriado, o expediente nas repartições municipais foi suspenso, sendo retomado na quarta-feira (29). Os serviços essenciais, como atendimentos de urgência e emergência da Secretaria Municipal de Saúde (Semusa), incluindo o Samu e a Maternidade Mãe Esperança, seguiram funcionando normalmente com equipes de plantão.
As secretarias de Infraestrutura (Seinfra), Segurança, Trânsito e Mobilidade (Semtran) e Agricultura, Pecuária e Abastecimento (Semagric) também mantiveram seus cronogramas de limpeza, drenagem, asfaltamento, fiscalização e transporte público.
Segundo Léo Moraes, a iniciativa reforça o compromisso com a valorização dos servidores.
“Em menos de um ano de gestão, promovemos avanços significativos na estrutura administrativa, garantindo pagamentos em dia, revisão geral dos salários, benefícios financeiros e melhorias nas condições de trabalho”, destacou o prefeito.
Investimentos e avanços
Entre as ações implementadas está a revisão geral salarial, que não era aplicada há 12 anos e foi uma das primeiras medidas do atual governo. Mais de R$ 40 milhões já foram destinados a benefícios, programas de capacitação e qualificação profissional, além de melhorias estruturais nas secretarias.
Em janeiro de 2025, a Prefeitura encaminhou à Câmara Municipal um projeto de lei que garantiu o pagamento de auxílios a milhares de servidores, incluindo o Auxílio de Atividade de Mutirão Especial, voltado aos trabalhadores da limpeza urbana.
No mesmo mês, foi sancionada a Lei nº 1001/2025, que criou gratificação por desempenho para as equipes de saúde bucal da Atenção Primária. O benefício permite que técnicos e auxiliares recebam parte dos repasses federais conforme o cumprimento de metas.
Educação e saúde valorizadas
Em fevereiro, durante o primeiro Encontro de Servidores da Educação, foram anunciados R$ 10 milhões em investimentos na rede municipal, com R$ 3 milhões liberados antecipadamente para obras em escolas. Também foi retirada a obrigatoriedade do ponto eletrônico para servidores da educação e ampliadas as ações voltadas à educação inclusiva.
Em abril, a Prefeitura confirmou reajuste salarial de 4,83% para todos os servidores, válido a partir de junho, e incorporou o piso salarial nacional do magistério à folha de pagamento.
A área da saúde também foi contemplada com a adoção do piso nacional para agentes comunitários de saúde (ACS) e agentes de combate às endemias (ACE), garantindo valorização e reconhecimento profissional.
Concurso público histórico
Outro destaque é o maior concurso público da história da Prefeitura de Porto Velho, que prevê salários de até R$ 22 mil. A iniciativa busca ampliar o número de servidores efetivos, fortalecendo o quadro funcional e assegurando maior eficiência na prestação dos serviços públicos.
Além disso, o Instituto de Previdência e Assistência dos Servidores do Município (IPAM) passou por reestruturação em maio, com novos cargos estratégicos, realinhamento salarial e melhorias nos atendimentos.
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