Tese defendida por professora do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Rondônia (IFRO), Campus Porto Velho Zona Norte, ganha destaque. No início do mês de fevereiro, a Universidade Federal do Paraná (UFPR) anunciou os vencedores do Prêmio Excelência Acadêmica 2024. O reconhecimento é uma forma de prestigiar o esforço e a qualidade das atividades de pesquisa de seus docentes e discentes. Com a premiação sendo concedida às melhores dissertações de mestrado e teses de doutorado defendidas em cada Programa de Pós-Graduação (PPG) da universidade. Para esta edição, foram considerados os trabalhos defendidos entre setembro/2023 e dezembro/2024.
Dentre os trabalhos premiados destacou-se, por meio do Programa de Pós-Graduação de Administração, a tese de doutorado intitulada “A experiência de ser gestora: poder e ambivalência emocional na identidade de mulheres na alta gestão em Instituições Federais de Ensino”, de Lady Day Pereira de Souza, docente do IFRO Campus Porto Velho Zona Norte. A servidora cursou doutorado por meio de um Dinter (Doutorado Interinstitucional) fruto de parceria entre o IFRO e a UFPR.
A tese de Lady Souza destacou-se dos demais trabalhos por sua contribuição significativa para o entendimento das dinâmicas de poder e identidade emocional vivenciadas por mulheres em posições de alta gestão, provocando importantes reflexões e contribuindo para discussões mais amplas sobre equidade de gênero, poder e liderança.
Os critérios para seleção são definidos de forma autônoma pelos próprios colegiados de cada programa, mas considera-se importante avaliar a contribuição e o impacto do trabalho para a área de conhecimento e sociedade; aspectos de inovação e desenvolvimento; complexidade do trabalho; publicações derivadas; entre outros que cada programa julgar pertinente.
“O doutorado foi uma experiência extremamente gratificante para mim. A tese reflete profundamente as histórias e as vivências relatadas por mulheres em cargos da alta gestão e dialoga sobre temas como poder, emoções ambivalentes e a constituição indenitária delas na gestão em instituições federais de ensino”, disse a docente do IFRO. Lady Souza ainda destacou que receber este prêmio é mais do que ter o reconhecimento de um trabalho que foi feito com muita dedicação e comprometimento, mas também é uma forma de dar visibilidade a um tema tão importante, que trata dos desafios, conquistas e engajamento das mulheres em posições de alto poder.
Pesquisa
Segundo dados da pesquisa desenvolvida pela professora Lady Souza, no Brasil, em 2024, apenas 20 dos 69 cargos de reitoria nas universidades federais eram ocupados por mulheres; contra 14, dos 41 cargos de reitor existentes nos institutos federais. O levantamento revela uma situação de sub-representação feminina, e que foi objeto de sua investigação. Para saber mais sobre a pesquisa desenvolvida pela professora, acesse o repositório: https://acervodigital.ufpr.br/xmlui/handle/1884/93616
Com a conquista do título de melhor tese na área de Administração em 2024, a docente do IFRO ainda relata que “o PPGADM/UFPR é um programa de excelência, com professores atualizados, comprometidos e que contribuem para transformar nossa trajetória acadêmica e profissional. Pude aprofundar meus estudos, explorando temas como poder, ambivalência emocional e identidade de mulheres na alta gestão. Ainda há poucos estudos nessa área, e minha pesquisa revelou os desafios emocionais e sociais que essas mulheres enfrentam, além das estratégias que utilizam para se fortalecer e superar os obstáculos”.
“Nesse processo, contei com apoios fundamentais pelos quais sou muito grata: minha orientadora, Profª Drª Mariane Lemos Lourenço, sempre generosa; as pesquisadoras do grupo de pesquisa; os colegas da turma 2020 do Dinter IFRO-UFPR; e o apoio institucional, com o afastamento e outros recursos essenciais para a realização da pesquisa. Foi uma experiência muito especial, na verdade, é um orgulho pertencer a primeira turma do Dinter IFRO-UFPR de Administração. Então, esse prêmio representa o reconhecimento de um trabalho feito com dedicação e comprometimento, de alguém que é do Norte, da Amazônia, do IFRO e de um Dinter. Mais do que isso, é uma forma de dar visibilidade a um tema tão importante, que trata dos desafios, conquistas e o engajamento das mulheres em posições de liderança. Espero que essa pesquisa contribua para que mais mulheres possam se sentir representadas, encorajadas e empoderadas. Sou muito grata por todo esse processo e pelas pessoas que fizeram parte dessa caminhada”, completou.
Segundo a Coordenadora de Pós-Graduação da Reitoria, Michele Noé, responsável pela gestão do instrumento de parceria entre o IFRO e a instituição paranaense, “o Doutorado em Administração fortaleceu a parceria entre o IFRO e o Programa de Pós-Graduação em Administração (PPGADM) da UFPR. Apesar dos desafios pelo início do curso durante a pandemia, os docentes assumiram o compromisso com a qualificação dos alunos, promovendo sua integração contínua às atividades da UFPR. Como resultado, o programa gerou excelentes publicações e trabalhos de conclusão do curso, destacando-se a tese da egressa do curso, Lady Souza, que apresenta uma importante discussão para rede federal. Parabenizamos a servidora pela relevante premiação. A parceria continua fortalecida com a oferta da segunda turma que iniciou suas atividades em dezembro de 2024”.
Conforme a Pró-Reitora de Pesquisa, Inovação e Pós-Graduação, Xênia de Castro Barbosa, “quero começar parabenizando a professora Lady Souza pela excelente pesquisa desenvolvida. A premiação concedida a ela é mais que justa e estamos imensamente felizes por esse reconhecimento ter sido conferido a ela, uma colega de trabalho nossa, que está no IFRO há mais de 12 anos, aluna de um Dinter, que é um tipo de programa de doutorado que frequentemente é alvo de preconceitos e incompreensões. Muitas pessoas acham que Minter e Dinter têm qualidade inferior aos programas regulares – o que é um mito, pois o compromisso das instituições, as avaliações pelas procuradorias jurídicas das instituições conveniadas e o controle da Capes asseguram um padrão de qualidade muitas vezes até superior. A Universidade Federal do Paraná é uma instituição de excelência, o Programa de Doutorado em Administração é também um programa de excelência, dentre os melhores do país na área, e Lady Souza demonstrou que é possível aproveitar as oportunidades de formação em serviço oferecidas pelo IFRO e desenvolver trabalho de qualidade ímpar. Agradecemos à servidora, pela dedicação, e à UFPR, pela parceria respeitosa e solidária”.
O Reitor do IFRO, Moisés José Rosa Souza, também parabenizou a servidora pelo reconhecimento obtido e destacou que o IFRO, por meio da Pró-Reitoria de Pesquisa, Inovação e Pós-Graduação e da Diretoria de Gestão de Pessoas, manterá seu compromisso com a qualificação de seus recursos humanos, mediante formações de qualidade aos servidores do IFRO.
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