Dos 42.499 candidatos aprovados para a segunda fase do Concurso Público Nacional Unificado (CNU 2025), 19.577 concorrem às vagas destinadas às ações afirmativas, o que representa 46,06% do total de classificados. O CNU reserva 35% das 3.652 vagas totais para pessoas negras, indígenas, quilombolas e com deficiência (PCD).
Os resultados da primeira etapa do CNU 2025 foram divulgados na última semana pelo Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI) e pela Fundação Getúlio Vargas (FGV).
Distribuição dos Aprovados por Modalidade de Cota
Entre os candidatos classificados para realizar a prova discursiva em 7 de dezembro, a distribuição por modalidade de cota é a seguinte:
Pessoas negras: 14.651 candidatos
Pessoas com deficiência (PCD): 4.194 candidatos
Indígenas: 636 candidatos
Quilombolas: 616 candidatos
É importante destacar que uma única pessoa pode concorrer e ser aprovada em diferentes modalidades de cotas.
Ações Afirmativas no CNU 2025
O CNU 2025 ofertou 3.652 vagas, sendo que 35% foram reservadas para ações afirmativas, conforme estabelecido pelo edital.
O concurso registrou um total de 252.596 inscrições homologadas para as vagas com cotas. As candidaturas de pessoas negras somaram 210.882, o equivalente a 27,7% dos mais de 760 mil inscritos.
O MGI aplicou a reserva de vagas nos blocos temáticos que possuíam número suficiente de vagas. Para cargos de baixa oferta individual, foram estabelecidos sorteios públicos para garantir a aplicação das cotas nos blocos temáticos.
Confirmação e Legislação das Cotas
O MGI publicou, no Diário Oficial da União de sexta-feira (14), os editais de convocação para a segunda fase. Os candidatos que optaram por cotas para pessoas negras, indígenas e quilombolas foram convocados para a confirmação complementar da autodeclaração.
Houve também a convocação para o procedimento de caracterização da deficiência dos candidatos PCD classificados. O candidato deve comparecer na data e horário estabelecidos, portando documento de identificação original, para a apresentação visual.
O MGI aponta que o CNU 2025 é o primeiro processo seletivo a aplicar integralmente a Lei nº 15.142/2025. Essa lei ampliou a reserva de vagas para pessoas negras para 25% e incluiu cotas para indígenas (3%) e quilombolas (2%) em concursos e contratações temporárias da administração pública federal. A reserva para PCD permanece em 5%, conforme a Lei nº 8.112/1990.
O Concurso Unificado
A segunda edição do CNU oferta 3.652 vagas distribuídas em 32 órgãos do governo federal, com 3.144 vagas para nível superior e 508 para nível intermediário.
O MGI informou que 2.480 vagas são de preenchimento imediato, e 1.172 vagas são para provimento no curto prazo, após a homologação dos resultados. Os cargos foram agrupados em nove blocos temáticos, mantendo o modelo em que o candidato se inscreve para diferentes cargos dentro do mesmo bloco, definindo sua lista de preferência.
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