Um levantamento do Ranking de Competitividade dos Estados 2025 aponta diferenças significativas na presença de mulheres em cargos da administração pública estadual no Brasil. O indicador “Equilíbrio de Gênero no Emprego Público Estadual” mede a distância entre a participação feminina nesses postos — excluindo áreas de saúde e educação — e o cenário considerado ideal de equilíbrio entre homens e mulheres no mercado de trabalho.
De acordo com os dados, Rondônia aparece na 16ª posição no ranking nacional, com pontuação de -9,2. O indicador avalia o equilíbrio de gênero no emprego público estadual com base em dados do IBGE, utilizando uma escala que varia de -100 a 100. Pontuações negativas indicam um cenário menos favorável às mulheres, enquanto notas próximas de zero representam maior equilíbrio entre os gêneros na ocupação de cargos públicos.
Entre os estados mais bem colocados estão Espírito Santo, Acre e Tocantins, que apresentam índices mais próximos do equilíbrio. Ranking nacional mostra desigualdade de gênero em cargos da administração pública estadual, indicando que, apesar de avanços em algumas unidades da federação, ainda existe diferença na ocupação de posições administrativas entre homens e mulheres.
O levantamento integra o Ranking de Competitividade dos Estados e utiliza dados oficiais do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). Estudo mede participação feminina na administração pública e aponta desafios para alcançar igualdade de gênero nos estados, tema que segue em debate nas políticas de gestão pública e inclusão no mercado de trabalho.
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