A Petrobras, estatal brasileira de petróleo, anunciou nesta segunda-feira (3 de novembro de 2025) a aprovação de um Plano de Demissão Voluntária (PDV) por seu conselho de administração. O plano tem potencial para contemplar até 1,1 mil empregados da companhia, com previsão de que os desligamentos sejam realizados ao longo de 2026.
A Petrobras especificou que o PDV é direcionado exclusivamente aos funcionários que já se aposentaram pelo Instituto Nacional do Seguro Social (INSS). É condição que essa aposentadoria tenha ocorrido antes da promulgação da Emenda Constitucional 103/2019, que é a data da Reforma da Previdência, em 12 de novembro de 2019.
Justificativa e impacto financeiro
A companhia, que atualmente conta com 41,7 mil empregados, justificou o PDV como uma ferramenta de gestão de pessoal. A medida visa “oferecer aos aposentados uma oportunidade de transição de carreira, ao mesmo tempo que contribui para a renovação contínua e gradual dos quadros da companhia”.
Em seu comunicado ao mercado e investidores, a Petrobras não divulgou qual será o custo total do programa.
A estatal informou que “o impacto financeiro será reconhecido nas demonstrações contábeis à medida que as adesões forem efetivadas”. O valor total do programa dependerá, portanto, do número de funcionários que aderirem ao desligamento voluntário.
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