O mercado de trabalho pode ser um desafio para quem busca a primeira oportunidade, mas em Rondônia, uma iniciativa do Governo do Estado de Rondônia através Secretá1200ria de Desenvolvimento Econômico – SEDEC vem mudando essa realidade. O programa “Meu 1º Emprego” do SINE está ajudando jovens a ingressar no mundo profissional, conectando candidatos com empresas e fortalecendo a economia local. Desde o dia 13 de fevereiro de 2025, a ação já recebeu 1.198 currículos de jovens entre 14 e 24 anos, reafirmando o compromisso do Governo de Rondônia com a geração de empregos.
Porto Velho lidera cadastros e jovens buscam a primeira experiência
A capital do estado, Porto Velho, lidera o número de inscrições, com 395 jovens cadastrados no programa. Logo atrás, aparecem Cacoal (172) e Jaru (159), refletindo a adesão da população à iniciativa. No total, 1.143 cadastros foram feitos por moradores de Rondônia, enquanto outros 55 vieram de diferentes estados do país, evidenciando a relevância e alcance do projeto.
Sérgio Gonçalves, secretário da Secretária de Desenvolvimento Econômico – SEDEC e vice-governador, ressaltou que o programa “Meu 1º Emprego” tem um papel essencial n a inclusão dos jovens no mercado de trabalho, proporcionando oportunidades reais para aqueles que estão em busca da primeira experiência profissional. Ele destacou que a iniciativa não apenas conecta candidatos às empresas, mas também fortalece a economia local ao inserir mais pessoas no ambiente profissional. Segundo ele, os números expressivos de cadastros demonstram o interesse da juventude rondoniense em ingressar no mercado e a importância de políticas públicas voltadas para a empregabilidade. Além disso, enfatizou que a SEDEC, por meio do SINE, continuará trabalhando para ampliar o alcance do programa e garantir que mais jovens tenham acesso a oportunidades de trabalho, contribuindo para o crescimento econômico e social do estado.
Quem são os candidatos?
A diversidade dos participantes é um dos pontos fortes do programa. Dos 1.198 inscritos, 652 são mulheres e 537 são homens. Quanto à escolaridade, a maioria dos jovens cadastrados ainda está na fase de formação: 548 possuem Ensino Médio incompleto, 378 já concluíram essa etapa, e 81 estão cursando o ensino superior. Entre os inscritos, 615 afirmaram não estar estudando no momento, enquanto 583 continuam em alguma modalidade educacional.
Habilidades que fazem a diferença
Além da formação acadêmica, alguns diferenciais podem aumentar as chances de inserção no mercado. Apenas 134 candidatos declararam possuir carteira de habilitação, sendo a categoria AB a mais comum, com 119 registros. Já no quesito idiomas, 46 jovens informaram ter fluência em inglês, 18 em espanhol, 13 em ambos e dois em francês. Essas competências podem abrir portas para oportunidades mais qualificadas e ampliar as possibilidades de crescimento profissional.
Mais que um emprego, um futuro promissor
Para Caroline Araújo, do Instituto Chance, o impacto do programa é evidente. Ela destaca que uma das jovens cadastradas, Ana Caroline, foi contratada pela instituição e que outras três pessoas foram encaminhadas para entrevistas, com uma delas já contratada. Segundo Caroline, a iniciativa cumpre seu papel ao proporcionar continuidade para os participantes, permitindo que, após a inscrição e a realização dos cursos, eles avancem para a fase de entrevistas e, posteriormente, para a contratação. Esse fluxo, segundo ela, comprova que o programa está atingindo seu objetivo de inserir os jovens no mercado de trabalho.
O programa “Meu 1º Emprego” vai além da simples conexão entre candidatos e empresas. Ele representa a esperança de um futuro mais promissor para a juventude rondoniense, fortalecendo a economia e contribuindo para o desenvolvimento social do estado. Com o crescimento do número de inscritos e a ampliação das oportunidades, cada vez mais jovens terão a chance de iniciar suas carreiras com o pé direito.
