Muitas foram as conquistas do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Rondônia (IFRO) no decorrer de 2022. E hoje (29/12) é dia de comemorar o 14º aniversário de criação desta instituição que oferta educação gratuita, pública, de qualidade e transformadora. O ano de 2022 também foi marcado por desafios e superações, foi o ano em que foram retomadas as atividades de forma presencial após longo período de distanciamento social devido à pandemia de covid-19.
Mesmo com dificuldades a enfrentar, pois o cenário não era mais o mesmo do início do isolamento em 2020, o IFRO atendeu a sua missão, promovendo uma educação profissional, científica e tecnológica de excelência, por meio da integração entre ensino, pesquisa e extensão. Nos próximos parágrafos, confira algumas das ações desenvolvidas nestas áreas e também as projeções para o próximo ano.
O Reitor Pro Tempore do IFRO, Edslei Rodrigues, que foi nomeado em 2022, relembra a data de reorganização da Rede Federal de Educação Profissional e Tecnológica: 29 de dezembro de 2008. “Para nós do IFRO é a data em que comemoramos o nosso aniversário, a nossa criação. O IFRO é uma instituição singular, pois não existe nada igual no âmbito do estado de Rondônia, pois é uma instituição que oferta um ensino médio técnico com formação integral, pluricurricular, multicampi, realizando a formação e a transformação de vidas de forma gratuita, pública e inclusiva, para toda a sociedade de Rondônia. Parabéns Instituto Federal de Rondônia pelos seus quatorze anos, parabéns a vocês que compõem essa instituição e que fazem o dia-a-dia dela”, felicita o gestor.
Isabella Barbosa, acadêmica de Engenharia Florestal do Campus Ji-Paraná conta que o IFRO sempre foi uma instituição que abriu portas para ela, “através de mobilidades, editais de pesquisa, eventos científicos e ganhos inestimáveis academicamente e pessoalmente. Em 2022 faço 8 anos como aluna do instituto, e finalizarei minha graduação onde iniciei meu Ensino médio técnico. É um orgulho muito grande fazer parte dessa história!”.
Ensino
No âmbito do Ensino, um dos destaques foram as ótimas notas alcançadas nos Processos de Regulação dos cursos (avaliaçãoin loco) ao longo de 2022: 5 cursos avaliados com nota 5(Licenciatura em Geografia do Campus Cacoal, Curso de Zootecnia do Campus Colorado do Oeste, Curso Superior de Tecnologia em Gestão Comercial do IFRO Zona Norte, Curso de Engenharia Civil do Campus Calama, Licenciatura em Pedagogia e Educação Profissional Tecnológica a distância); 6 cursos avaliados com nota 4 (Curso de Análise e Desenvolvimento de Sistemas do Campus Ariquemes, Bacharelado em Zootecnia do Campus Cacoal, Curso Superior de Tecnologia em Redes de Computadores do Campus Porto Velho Zona Norte, Engenharia de Controle e Automação do Campus Calama, Engenharia Florestal do Campus Ji-Paraná e Licenciatura em Ciências com Habilitação em Química ou Biologia do Campus Guajará-Mirim) e 1 curso com nota 3 (Arquitetura e Urbanismo do Campus Vilhena). “As notas dos cursos impactarão os índices de eficiência acadêmica”, destaca a Pró-Reitora de Ensino, Sheylla Chediak.
No Ensino também ocorreu o desenvolvimento do Programa Saúde Emocional, com acompanhamento das ações de promoção à saúde emocional dos estudantes nos campi, por meio de contratação de bolsistas de psicologia especificamente para atender demandas do programa. A implantação do certificado de pós-graduação Encceja e diplomas dos cursos técnicos com assinaturas digitais no SUAP e a implantação dos diplomas digitais de graduação com assinaturas digitais pelo sistema RNP foram duas ações importantes que vão garantir mais praticidade, celeridade e maior eficiência nos serviços prestados.
Também foram realizadas melhorias e adequações no sistema de pré-matrícula, do Módulo Saúde com criação de ferramenta para lançamento, validação e controle de vacina e o aprimoramento das funcionalidades para uso dos profissionais de saúde. “Fomentamos o lançamento de editais de aquisição de equipamentos de informática e tecnologias assistivas, com 320 estudantes contemplados [valor executado: R$ 545.428,38], além do gerenciamento do Programa Bolsa Permanência (PBP/MEC), que teve 14 estudantes indígenas contemplados com valor mensal de R$ 900,00 [valor total executado: R$ 151.200,00 pelo FNDE]”, informa Chediak.
Outras ações realizadas no Ensino e elencadas por Chediak foram: Gerenciamento da demanda de contratação de profissionais terceirizados de inclusão; Nova estrutura organizacional da Diretoria de Assuntos Estudantis; Reformulação do Regulamento dos NAPNEs; Institucionalização do Programa Librif; Gestão do ensino no retorno ao presencial; formulação da Matriz Curricular de Referência dos Cursos EMI-EPT; Proposição/implantação da funcionalidade de Curricularização da Extensão; Pactuação do IFRO em mais uma edição do Programa de Iniciação à Docência (PIBID) e Residência Pedagógica da CAPES; Elaboração e divulgação de guias: Elaboração do Manual de orientação – Instrumento de Avaliação de Cursos de Graduação Presencial e a Distância – Reconhecimento e Renovação de Reconhecimento; Orientações sobre os procedimentos de Transferência Intercampi no SUAP; Realização do Encontro das Licenciaturas (ENLIC), da formação continuada dos coordenadores dos cursos técnicos, da formação continuada dos coordenadores de graduação, da oferta de diversas oficinas sobre o Módulos SUAP , além do evento “E-líderes – Encontro de Lideranças Estudantis”.
Pesquisa
Na área da Pesquisa, Inovação e Pós-Graduação diversas ações foram desenvolvidas no decorrer de 2022, tais como, editais para fomento à Iniciação Científica e Tecnológica (Editais nº 8 e 9), renovação de projetos de Iniciação Científica e Tecnológica (Editais nº 10 e 11), Primeiros Projetos (Edital nº 12), fomento de projetos e bolsas de pesquisa vinculados aos Programas de Mestrado do IFRO (Edital nº 4). “Os editais mencionados contaram com o fornecimento de bolsas e taxas de bancada a alunos e servidores, respectivamente. Também houve fomento à mobilidade e divulgação científica de alunos (Editais nº 6 e 7); comunicação e divulgação científica para servidores (Editais nº 13 e 14). Destacamos ainda o Edital de Projetos Estratégicos (Edital nº 16) que buscou a consolidação da infraestrutura dos Centros de Inovação Tecnológica (CITs) e Grupos de Pesquisas certificados pelo IFRO. O valor total investido nessas ações foi de R$2.587.940,94, o número de projetos e alunos atendidos foi 202 e 261, respectivamente”, divulga a Pró-Reitora de Pesquisa, Inovação e Pós-Graduação do IFRO, Dany Roberta Marques Caldeira.
Ainda em 2022 foram iniciadas duas parcerias para a qualificação de servidores na modalidade stricto sensu, Mestrado Profissional em Gestão e Estratégia (UFRRJ), Mestrado e Doutorado em Computação (UFF) e firmada parceria para oferta da segunda turma do Doutorado em Educação (UNESP), com atividades a serem iniciadas em 2023.
O IFRO também sediou a 13ª edição do Congresso Norte-Nordeste de Pesquisa e Inovação (Connepi), que foi adiado nos anos anteriores em decorrência da pandemia de covid-19. O evento reuniu servidores e alunos de estados do Norte e Nordeste entre os dias 26 e 29 de setembro em Porto Velho (RO). “Para 2023, o desafio é avançar em ações estratégicas para o fortalecimento dos cursos de pós-graduação, fomentar ainda mais a produção científica e soluções tecnológicas voltadas aos arranjos produtivos sociais e culturais locais”, reforça Dany Roberta.
Extensão
Na área da Extensão também foram várias as ações realizadas no decorrer de 2022, as quais, segundo a Pró-Reitoria, atingiram um público externo de 226.600 pessoas. Foram publicados 12 editais de fomento às ações extensionistas. Só de matrículas em Cursos de Formação Inicial e Continuada foram 6804 pessoas atingidas em 104 cursos. Já os projetos de extensão em andamento somam 140 com a participação de 555 estudantes e 420 servidores. “Muitas dessas ações foram subsidiadas com recursos próprios da instituição, os quais somaram R$ 1.467.485,28”, destaca Maria Goreth Araújo Reis, Pró-Reitora de Extensão do IFRO.
Pelo Projeto Saber Viver, em parceria com a Fundação Nacional de Saúde (Funasa) foi realizada a entrega dos Planos de Saneamento Básico para 19 municípios. Já em parceria com o Instituto Nacional de Colonização e Reforma Agrária (INCRA), o Projeto Geo Rondônia, que visa ao georreferenciamento e titulação de 15 mil lotes de PAs do Programa de Reforma Agrária, foi iniciado com aporte orçamentário de R$ 22.814.253,40. Também foram executados o Projeto Cidades Inteligentes (R$ 22.345.498,00), o Projeto de Informatização Escolar (R$ 20.441.174,54), o Programa Qualifica Mais (Energif,IF mais Empreendedor – Campi Vilhena e Porto Velho Calama – R$ 400.000,00), o Projeto Mulheres de Origem (Campi Porto Velho Calama e Guajará-Mirim – R$ 233.791,00), e o Projeto Famílias Fortes (8 Núcleos, 224 famílias atendidas através dos Campi Porto Velho Calama, Zona Norte, Ariquemes, Colorado e Cacoal – R$ 1.224.600,00). Juntos, esses projetos contaram com investimentos na ordem de R$ 69.048.081,83 provindos de recursos extraorçamentários.
Outras ações no âmbito da extensão citadas pela Pró-Reitoria foram: Política de Esporte e Lazer do IFRO; Implantação da Comissão Permanente de Esporte; Reformulação do Regulamento de Estágio; Ideathon – Cadeia Produtiva do Leite (Parceria entre o Sebrae + Proex + Campus Ji-Paraná); participação naII Semana Nacional da EPT (Setec). “Houve ainda a realização dos Jogos do IFRO (JIFRO) de forma presencial, evento muito aguardado pela nossa comunidade acadêmica e a participação de alunos e servidores na etapa nacional dosJogos das Instituições Federais, que contou com ótimos resultados”, ressalta Maria Goreth.
Desenvolvimento Institucional
Dentre as principais ações da Pró-Reitoria de Desenvolvimento Institucional (Prodin) destaca-se a elaboração do Plano de Desenvolvimento Institucional (PDI) para os anos de 2023 a 2027, que durante oito meses de 2022, recebeu mais de 700 contribuições via SUAP e através das Comissões e participação da comunidade, realizou 40 fóruns temáticos e outras 25 reuniões de discussão dos eixos temáticos.
“Também merece destaque a entrega do Relatório do Observatório Regional do IFRO para o Campus São Miguel do Guaporé e região. Durante o ano, novas demandas são sempre um desafio, visto que a Prodin tem trabalhado de forma contínua em Gestão de Riscos, Gestão de Integridade, acompanhamento da execução dos Planos Anuais de Trabalho, incluindo a execução orçamentária-financeira, as nomeações de cargos e funções, relatório de gestão, por exemplo”, salienta o Pró-Reitor de Desenvolvimento Institucional do IFRO, Gilmar Alves Lima Júnior que reforça que em 2022, doze cursos superiores do IFRO passaram por avaliações do MEC, o que demandou trabalho intenso junto ao Pesquisador Institucional.
Para concluir as atividades de 2022, a Diretoria de Gestão da Tecnologia da Informação (DGTI), destaca o IFRO Digital, que agora passa a emitir o certificado digital. “Temos desde a inscrição, matrícula, passando pela gestão acadêmica até a certificação, tudo digital”, sublinha Gilmar complementando que outro ponto de destaque foi a adesão ao sistema do programa de gestão e a entrega do sistema para realização do primeiro processo seletivo unificado da Pós-Graduação. “Junta-se a entrega de 40 demandas das coordenações de desenvolvimento de sistemas e de suporte e redes”.
Diretor da DGTI, Erlan Souza, detalha o processo de transformação digital do IFRO. “Hoje o candidato se inscreve por meio de um sistema, ele faz sua matrícula de forma digital, estuda utilizando ferramentas de TICs, acompanha a sua vida acadêmica utilizando o aplicativo IFRO Mobile em versões para Android e iOS e agora por último, os alunos de todos os cursos e de todas as modalidades, desde FICs, técnicos integrados, graduação, pós-graduação, ao concluírem seus cursos, recebem também o seu diploma no formato digital, então o que era impresso hoje vira um arquivo que o estudante pode guardar na nuvem. Com essa ação a gente completa o ciclo de transformação digital no IFRO”, descreve Erlan acrescentando: “Nos últimos anos as ações da DGTI foram direcionadas para essa transformação digital e a unificação dos sistemas institucionais. Através da implantação de módulos no SUAP e desenvolvimento de melhorias nesse sistema, afim de atender as áreas de ensino, pesquisa, extensão e administração institucional”.
Gilmar Alves informa que o próximo ano começará com duas grandes entregas: o PDI 2023-2027 finalizado e a elaboração do Plano Anual de Trabalho 2023, alinhada à uma perspectiva de nova gestão no Governo Federal. “Ou seja, teremos que discutir, demandar e articular a execução de ações e atividades que a comunidade já terá elegido no PDI. Portanto, será um ano de muito trabalho, em que o Desenvolvimento Institucional deve assumir importante articulação no IFRO”, conclui o gestor.
Educação a Distância
Uma das áreas estratégicas do IFRO, a Educação a Distância também apresentou em 2022 resultados importantes para o crescimento institucional, como por exemplo, o lançamento da nova plataforma MOOC, “que disponibiliza cursos totalmente on-line, sobre temas diversos, gratuitos, certificados, abertos e para muitas pessoas. A plataforma já conta com mais de 12 mil usuários inscritos e já emitiu cerca de 3 mil certificados neste ano”, diz o Diretor de Educação a Distância do IFRO, Váldeson Amaro Lima.
Neste ano também foi realizada a outorga de grau da primeira turma de graduação EaD, em parceria com o sistema UAB. Foram diplomados 114 licenciados em Pedagogia e Educação Profissional e Tecnológica. Além disso, o setor promoveu o V Congresso Amazônico EaD, que teve participação de 3054 pessoas durante os cinco dias de evento, distribuídos em 26 atividades entre palestras, oficinas, minicursos e mesas-redondas. “Também realizamos a avaliaçãoin loco virtual dos polos de EaD vinculados ao IFRO, visando a garantir a qualidade do serviço prestado”, comenta Váldeson.
Gestão de Pessoas
Dentre as ações de destaque em 2022 ligadas à Diretoria de Gestão de Pessoas, estão a implantação do Programa de Gestão do Teletrabalho; a Elaboração de Manuais; o Cadastro de Substitutos de Funções no SUAP; a Definição de responsabilidades através da edição de Portarias e Revisão de Editais.
Débora Gonçalves de Lima, Diretora de Gestão de Pessoas do IFRO, destaca que “somos a 1ª Instituição a usar o SUAP simultaneamente em todas as unidades”. Além disso, houve a nomeação de 80 novos servidores (docentes e técnicos) e o retorno do Projeto Viva Melhor no formato presencial, realizado em todas as unidades.
