O maior banco digital do mundo está com vagas de emprego abertas. O Nubank – fintech com mais de 40 milhões de clientes – abriu 300 oportunidades em diversas áreas.
O processo seletivo do Nubank acontece de forma 100% remota em razão da pandemia. Em suma, a empresa oferece vagas para os seguintes cargos:
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Design (15 vagas);
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Marketing (10 vagas);
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Product Managers – Gerente de Produtos (18 vagas);
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Engenharia (120 vagas);
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Pessoas & Cultura (25 vagas);
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Entre outras.
Atualmente, o Nubank possui escritórios em São Paulo (Brasil), Berlim (Alemanha), Cidade do México (México), Bogotá (Colômbia) e Buenos Aires (Argentina).
Para se tornar um Nubanker – apelidado dado às pessoas que trabalham no banco digital – o candidato não precisa ter um perfil ou currículo específicos. Isso porque o banco digital acredita na diferença e importância de um time diverso.
Apesar de algumas funções exigirem conhecimentos específicos, o Nubank busca a inclusão em suas seleções ao considerar diferentes expressões de gênero, raça, etnia, orientação sexual e outros indicadores de identidade que enriquecem a cultura da empresa.
Sobre a seleção
O processo seletivo remoto do banco acontece mediante realização de algumas etapas, a saber:
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Entrevista inicial com um recrutador para que ele conheça um pouco melhor o candidato;
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Teste técnico de acordo com a área pretendida para analisar os conhecimentos do candidato na futura área de atuação;
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Entrevistas finais com integrantes dos times para uma avaliação dos candidatos de forma mais juta. Neste momento, o participante tem a chance de interagir com as lideranças para relatar experiências anteriores ou mostrar aquilo que podem trazer para a empresa caso seja admitido.
A partir do resultado dessa conversa, todos os envolvidos no processo seletivo decidem pelo candidato ou candidata que mais atende às expectativas da empresa. Interessados em se candidatar devem acessar o perfil do Nubank LinkedIn ou visitar a página de carreiras do banco.
