Na NBS Telecom, o crescimento da infraestrutura caminha lado a lado com o desenvolvimento das pessoas. Ao expandir sua atuação por Rondônia, Acre e Mato Grosso, a empresa rondoniense aposta em um modelo de gestão que valoriza talentos locais, investindo em formação técnica, Benefícios, cultura organizacional, comunicação e proposito além de utilizar ferramentas modernas de gestão de pessoas, para feedback constantes, Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) e além de capacitação técnica.
“O crescimento da NBS está diretamente ligado à nossa capacidade de olhar cada colaborador e acreditar em seu desenvolvimento profissionais aqui mesmo, em nossa região”, afirma Camila Propícia, Supervisora de Gestão de Pessoas.
“Hoje temos um time capacitado e com o principal propósito que é conectar pessoas. Nosso foco é desenvolver pessoas nos caminhos de evolução, com capacitação, acompanhamento próximo e oportunidades reais de carreira.”
Pessoas no centro do plano de crescimento
Nos últimos três anos, o quadro de colaboradores da NBS Telecom cresceu de forma expressiva, ultrapassando a marca de 170% de aumento. Boa parte dessas contratações foram realizadas com pessoas da região com priorização de talentos de Ji-Paraná, Porto Velho, Rio Branco e outras cidades atendidas pela empresa.
A área de Gestão de Pessoas implementou ferramentas que capacitam ainda mais nossos colaboradores para que eles possam perceber qual a competência ele precisa estar desenvolvendo mais para isso fazemos a análise de perfil, dentro da descrição de cargos vemos as competências que cada um tem e as que precisam ser desenvolvidas e contatamos também com a ferramenta PDI – Plano de Desenvolvimento Individual, uma metodologia que ajuda os colaboradores a construírem metas de crescimento técnico e comportamental dentro da própria jornada profissional. Com acompanhamento regular, treinamentos e feedbacks estruturados e semiestruturados.
Treinamentos contínuos e atualização técnica e demais áreas da NBS Telecom
Para manter a equipe alinhada com as exigências do setor, a NBS promove capacitações periódicas, tanto internas quanto externas. São realizados treinamentos técnicos de redes, segurança cibernética, atendimento ao cliente, novas ferramentas de comunicação e gestão de projetos, gestão financeira, gestão de recursos humanos entre outros.
Além disso, a empresa incentiva a participação ativa da equipe em eventos de tecnologia e telecomunicações em todo o Brasil. Só em 2024, colaboradores da NBS participaram de encontros estratégicos em São Paulo, Brasília, Goiânia e Belém, o que contribui para atualização técnica, networking e ampliação de visão sobre o mercado nacional.
“Participar desses eventos coloca nossos profissionais em contato com as melhores práticas do setor e com isso a visão sistêmica deles é aprimorada uma das competências que temos. É uma forma de trazer conhecimento novo para dentro da empresa e manter nossa operação em alto nível de competitividade”, comenta Camila.
Talento local, visão nacional
A valorização de talentos da própria região tem impacto direto na qualidade da entrega e no relacionamento com os clientes. Profissionais que conhecem a realidade local conseguem atender com mais sensibilidade e eficiência, além de contribuir para a economia da própria comunidade.
Esse modelo de gestão humana tem fortalecido a cultura organizacional da NBS e se tornou um dos diferenciais da empresa. “Temos orgulho de ver colaboradores que começaram conosco como estagiários, assistentes ou suporte e hoje ocupam posições estratégicas. Isso mostra que o talento existe, e só precisa de desenvolvimento, oportunidade e direção”, reforça Camila Propícia.
Tecnologia construída por pessoas
Com presença em todos os 52 municípios de Rondônia e estrutura em expansão no Acre e Mato Grosso, a NBS Telecom se posiciona como um dos principais players de conectividade no Norte do país. Mas, além da infraestrutura, o maior ativo da empresa continua sendo gente bem preparada, engajada e em constante evolução.
“Nosso crescimento só é possível porque apostamos no potencial humano de Rondônia e Acre. Quando investimos em talentos locais, estamos investindo em um futuro mais conectado, mais próspero e mais justo para toda a região”, conclui Fabiano Roberto, Diretor Operacional da NBS Telecom.
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