Porto Velho vive um momento histórico na valorização dos servidores públicos municipais. Em menos de seis meses de gestão, o prefeito Léo Moraes está cumprindo — e indo além — de compromissos assumidos em campanha, consolidando um novo ciclo de respeito, reconhecimento e responsabilidade com quem move os serviços públicos da capital.
Entre as principais conquistas anunciadas neste mês, destaca-se a implantação do piso nacional dos professores dentro da carreira, uma antiga reivindicação da categoria. A medida garante que o reajuste seja aplicado de forma justa e proporcional, considerando o nível de formação e o tempo de serviço dos educadores. Mais do que cumprir a legislação federal, essa ação representa um marco na valorização da docência em Porto Velho.
Esse compromisso, aliás, chegou a ser prometido pela gestão anterior, que dias antes das eleições de 2024 anunciou o pagamento do piso por meio de vídeo. No entanto, a promessa não foi cumprida, gerando frustração na categoria. Coube à nova gestão assumir a responsabilidade e efetivar a medida com planejamento, diálogo e coragem administrativa.
Além disso, os técnicos educacionais — profissionais que atuam no apoio pedagógico e administrativo das escolas — também passam a ter ganhos reais em seus vencimentos, sendo finalmente reconhecidos pelo papel essencial que desempenham na rede de ensino.
Na área da saúde, a Prefeitura implantou o piso salarial nacional para os Agentes Comunitários de Saúde (ACS) e os Agentes de Combate às Endemias (ACE), valorizando os profissionais que estão diariamente nas ruas e nas casas da população, promovendo prevenção, cuidado e bem-estar.
Outra medida importante foi a revisão geral anual dos salários de todos os servidores municipais, ativos, aposentados e pensionistas. A reposição da inflação é essencial para manter o poder de compra dos trabalhadores e reforça o compromisso da gestão com uma política salarial justa e responsável.
O prefeito Léo Moraes destacou que essas ações foram construídas com diálogo e respeito às finanças públicas:
“Essa valorização é um reconhecimento ao esforço diário dos nossos servidores, que são a base de uma cidade que funciona. Estamos honrando compromissos e corrigindo distorções históricas, sem comprometer a responsabilidade fiscal do município”, afirmou.
Com essas medidas, Porto Velho entra em uma nova fase. Uma fase em que o servidor público volta a ser prioridade, com resultados concretos, transparência e planejamento. A expectativa é que esse novo momento também reflita diretamente na melhoria dos serviços oferecidos à população, com equipes mais motivadas, respeitadas e valorizadas.
