A Prefeitura Municipal de Pimenta Bueno, através da Secretaria Municipal de Fazenda e Administração Geral do Município anuncia a realização de um novo Teste Seletivo, tendo como objetivo a contratação de profissionais de nível superior. As oportunidades são para os cargos de Médico Clinico Geral.
Confira a Remuneração, Carga Horária, Requisito e Vagas:
Cargo: Médico Clinico Geral
Área de atuação: Semsau
Nº de vagas: 02
Pré-requisitos: Graduação em medicina com registro no Conselho de Classe.
Vencimento: R$ 7.000,00 + Gratificação R$ 5.600,00 + Insalubridade de 484,40.
Carga horária: 40 horas semanais
Descrição Sumária do Cargo: Realizar consultas e atendimentos médicos; Tratar pacientes e clientes; Implementar ações para promoção da saúde; Coordenar programas e serviços em saúde; Efetuar perícias, auditorias e sindicâncias médicas e elaborar documentos pertinentes; Executar outras tarefas correlatas.
Período de Inscrição: das 00:00 horas do dia 16/02/2022 até as 23:59 horas do dia 20/02/2022.
Taxa de inscrição: Não será cobrado taxa de inscrição.
Inscrições através do site: http://pimentabueno.ro.gov.br/concursos/
Para maiores informações o candidato deverá acessar o edital que está disponível no site: www.pimentabueno.ro.gov.br/concursos
Confira o resumo do Edital:
RESUMO DO EDITAL DO TESTE SELETIVO N° 01/2022
A Secretaria Municipal de Fazenda e Administração Geral do Município de Pimenta Bueno, RO, através da Comissão Organizadora nomeada pela Portaria Municipal nº 089/GP/2022, tendo em vista o resultado do processo administrativo nº 1374/2022, torna público que realizará seleção através de Teste Seletivo para provimento de cargos do quadro de servidores da Prefeitura Municipal de Pimenta Bueno – RO.
O Processo Seletivo Simplificado será constituído por análise da documentação, que será classificatória e eliminatória. Serão considerados aprovados os candidatos que obtiverem 5,0 pontos ou mais na contagem do total de pontos. A validade do Edital do Teste Seletivo será de até 06 (seis) meses a partir da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado uma única vez por igual período a critério da Administração. A validade do contrato temporário de trabalho será de até 180 (cento e oitenta) dias, podendo ser prorrogado por igual período uma única vez.
